Als größte Genossenschaftsbank und Personenvereinigung in der Region sind wir mit kompetenten Mitarbeitern und ansprechenden Geschäftsräumen in der Fläche präsent.
Ausgerichtet an der genossenschaftlichen Idee bringt unser Geschäftsmodell nachhaltigen Nutzen für unsere Mitglieder und Kunden und stärkt unsere Marktposition sowie unser betriebswirtschaftliches Fundament.
Wir engagieren uns für die Menschen in der Region und unterstützen Vereine und soziale Einrichtungen.
Online-BankingGeld digital zu verwalten ist effizient und nachhaltig. Ein gutes Beispiel: der elektronische Kontoauszug |
PenPadBye-bye Buchungsbeleg. Belege und Formulare werden elektronisch archiviert. Das spart Papier und Transportwege. |
|
ePostfach - Tschüss Papier! Sowohl die Umstellung auf den elektronischen Kontoauszug als auch die Bereitstellung Ihrer Kontoauszüge in Ihrem elektronischen Posteingang sind für Sie kostenfrei.
Sie erhalten zukünftig alle Dokumente Ihrer gegenwärtig und zukünftig geführten Konten, Depots und Verträgen bei oder mit der Bank in Ihrem elektronischen Postfach im Online-Banking. |
||
Digitale ZahlungsmöglichkeitenBargeld kostet, und zwar Ressourcen. Die digitalen Bezahlsysteme der VR Bank Oberfranken Mitte eG sind sicher und lassen sich auch mobil nutzen. |
Papier-RecyclingPapierabfälle werden recycelt. Und nach Möglichkeit bei der täglichen Arbeit ganz vermieden. |
|
PhotovoltaikAuf dem Dach unserer Kulmbacher Hauptstelle erzeugen Solarzellen saubere Energie. |
Regionale HandwerkerFür Sanierungen und Neubauten beauftragt die VR Bank Oberfranken Mitte eG regionale Handwerksbetriebe. |
|
Cash CycleEinzahlung = Auszahlung: Mit diesem Grundprinzip lässt sich der Bargeldkreislauf vereinfachen und CO2 einsparen. |
Strom sparen In den Abend- und Nachtstunden werden unsere SB-Geräte weniger frequentiert als am Tag. In Filialen mit mehreren Geräten werden in diesen Zeiten aus Gründen der Energieeinsparung nicht alle Terminals in Betrieb genommen. |
|
Postdienst Zur Vermeidung von unnötigen oder gar Leerfahrten wird hausinterne Post gesammelt und regelmäßig innerhalb unseres Geschäftsstellennetzes ausgefahren. |
eBike Leasing Ein simples Instrument für besonders schnelle Ergebnisse bei der Einsparung von Emissionen und zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter. |
|
Basierend auf den genossenschaftlichen Tarifverträgen, bieten wir eine transparente Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen, die über gesetzliche Standards hinausgehen.
Eine zusätzliche ergebnis- und leistungsorientierte Vergütung sowie freiwillige Sozialleistungen ergänzen die tariflichen Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Quote an Teilzeitarbeitsplätzen erleichtern die Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit. Aber auch wenn Eltern in Pflege müssen oder andere private Herausforderungen anstehen, lassen sich diese durch flexible Arbeitszeiten sowie Sonderurlaubsmöglichkeiten besser meistern. Die VR Bank Oberfranken Mitte ist für Ihre Angestellten auch dem Projekt Lebensqualität für Generationen des BRK Kronach beigetreten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zusätzliche Unterstützungsleistungen anbieten zu können.
Die VR Bank Oberfranken Mitte eG betreibt ein umfassendes betriebliches Eingliederungsmanagement. Gemeinsam mit Mitarbeitern, deren Erkrankung überwunden ist, werden Maßnahmen für den Wiedereinstieg ins Berufsleben erarbeitet.
Rund 20 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit sprechen für eine offene, vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Atmosphäre.
Mit einem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützten wir die Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten. Dazu gehören Sport und Bewegung (z.B. E-Bike-Leasing) ebenso wie die Beurteilung psychischer Belastungen. Zudem ermöglichen wir ihnen Vorsorgeuntersuchungen, die wir entweder direkt im Unternehmen anbieten oder die unsere Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Präventionstages auch außerhalb des Hauses wahrnehmen können und dafür eine entsprechende Zeitgutschrift erhalten.
Mitarbeiter von Genossenschaftsbanken werden für ehrenamtliche Engagements freigestellt.
Arbeitssicherheit, Pausenregelungen, Gleichbehandlung sowie Einhaltung von Menschenrechten; die VR Bank Oberfranken Mitte eG nimmt gesetzliche Vorschriften sehr ernst.
10 Auszubildende absolvieren per September 2021 ihre Ausbildung bei uns.
Die VR Bank Oberfranken Mitte eG bietet ein umfangreiches Angebot an Entwicklungsprogrammen. In Seminaren, Workshops, Trainingsreihen und individuellen Coachings qualifiziert sie ihre Mitarbeiter für deren Tätigkeiten und bereitet sie auf zukünftige Herausforderungen vor.
Um die Ansteckungsgefahr zu minimieren und die Mitarbeitenden zu schützen, konnten Mitarbeiter während der Corona Pandemie das Mobile Arbeiten wahrnehmen, was hauptsächlich auf unsere Beschäftigten im internen Bereich zutraf. Das spart nicht nur Ressourcen wie Zeit und Geld, sondern schont auch die Umwelt. Unsere Filialen haben wir während der Pandemie mit einer Zugangssteuerung ausgestattet, um so Kunden wie Mitarbeitern größtmöglichen Schutz zu bieten.
Auf Plastik verzichten
|
 |
Weniger Fleisch essen Durch die Tierhaltung und der damit verbundenen Futtermittelproduktion werden Luft, Gewässer und Böden stark belastet. Außerdem werden große Mengen an Energie und Fläche benötigt. Deshalb sollten wir versuchen, unseren Fleischkonsum zu minimieren. |
 |
Weniger Lebensmittel wegwerfen Oft werden Lebensmittel weggeworfen, obwohl diese noch genießbar sind. Ein Blick in den Kühlschrank und ein Einkaufszettel vor dem Einkauf können dabei helfen, nur das zu kaufen, was man wirklich benötigt. |
 |
Einfach mal...
|
|
Strom sinnvoll nutzen
|
|
Regional einkaufen
|
 |
